Cuando compartí mi nuevo proyecto de facilitar Cortando los Lazos que Atan con mi madre a partir del 24 de enero de 2025, mi amiga y mentora Barbara Schaetti, una de las tres fundadoras de Personal Leadership y antigua miembro de la junta directiva de la Conferencia Families in Global Transitions Conference, me hizo la siguiente pregunta:
"¿De qué manera PL y Cortando los Lazos que Atan se apoyan y complementan mutuamente? ¿Cómo sería una integración de ambos, de forma que pudieras llevar esa integración a tus clientes como un todo coherente?".
Llevo tiempo pensando en la integración de herramientas y métodos. Tengo mucha curiosidad por saber cómo se complementan y apoyan mutuamente. Así que aquí están las ideas que se me ocurrieron:
Mandy Staffa y yo en Boston hace unos 10 años. ¡Me encanta esta foto!
Mi madre, Mandy Staffa, fue mi primera maestra. Me ayudó a desarrollar la estabilidad interna para equilibrar la inestabilidad externa de crecer como una niña de la tercera cultura (TCK) y mudarme con tanta frecuencia durante mi infancia (cuando cumplí los 21 años había estado en 19 escuelas diferentes en 3 países distintos). Me introdujo en el método de Phyllis Krystal 'Cortando los Lazos que Atan' en mi adolescencia, mostrándome una de mis primeras formas de conectar con el líder espiritual y el maestro que llevo dentro.
Conocí Personal Leadership gracias a mi coach y amigo Mick Vande Berg cuando me formé para ser Administradora Cualificada del Intercultural Development Inventory . Personal Leadership me dio un marco con el que tomar mejores decisiones en torno a las diferencias culturales y las transiciones entre países y espacios nuevos. Utilizando los dos principios de la atención plena y la creatividad y las seis prácticas que ayudan a discernir mi mejor y más elevado enfoque a través de la atención a los juicios, a las emociones, a las sensaciones físicas, así como la cultivación de la quietud, alineándome con mis aspiraciones y abordando la ambigüedad, pude también dar sentido a cómo mis antecedentes culturales y mi identidad contribuían a mi forma de mostrarme en el mundo.
Cortando los Lazos que Atan (CTB) me ofrece un método para el trabajo interior y Liderazgo Personal me ofrece uno para el trabajo exterior. Aunque ambos son técnicamente trabajo «interior», su enfoque es diferente. CTB me libera de programaciones que ya no me sirven, y PL me da una visión de formas de ser que sí me sirven.
Le agradezco a Bárbara las preguntas que me hizo porque se ajustan a mi estilo de coaching. ¿Cómo podemos esforzarnos más y, en el proceso, convertirnos en la persona que queremos ser? Para mí, el coaching es una forma de lograr coherencia en nuestras vidas. El reto es divertido, el reto es una forma de ponernos a prueba. Embarcarse en el coaching es un reto para llegar a un nuevo lugar donde quieres estar y hacerlo a través de un descubrimiento divertido.
Y de nuevo, con la ayuda de mi madre, se me ocurrió uno de los pilares clave de mi enfoque de coaching. Lo que aporto a mis clientes mediante la combinación de métodos es una invitación: Voy a pedirte que pruebes algo nuevo.
Así que dicho esto te pido descubrir algo nuevo con Cortando los Lazos que Atan uniéndote a Mandy y a mí en unos webinarios informativos el 10 de diciembre 9 de enero para aprender más sobre el método y ver si esto es algo que tú también puedes usar para convertirte en la persona que quieres ser.
